【文书分类】：律师诉讼文书／民事诉讼业务文书／非讼程序／撤销仲裁裁决案件

【重要文书】：非重要文书

【文书说明】：１．本样式根据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决用。 ２．申请人为用人单位，被申请人为劳动者。 ３．用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 ４．用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。